L&D Manager

Overview

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;

• 60 мільйонів користувачів з усього світу;

• Користувачі з 50+ країн;

• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).

• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.

• OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)

Люди — наша головна цінність. І саме тому ми шукаємо L&D Manager, який стане ключовим драйвером розвитку талантів.

Твоя головна місія — побудувати з нуля системну L&D-екосистему, яка перетворить навчання на бізнес-інструмент.
А також підвищити залученість співробітників і менеджерів у процес навчання та сформувати внутрішню мотивацію до саморозвитку.

У нас ти отримаєш повну автономію, можливість впливати на процеси, будувати їх із нуля й реалізовувати свої амбітні ідеї.

Твої задачі:

• Проведення аналізу потреб у навчанні для виявлення зон розвитку у навичках та компетенціях.

• Розробка, організація та реалізація навчальних програм і ініціатив (для менеджерів та співробітників, онлайн і офлайн формати).

• Залучення внутрішніх експертів і підбір зовнішніх тренерів для проведення сесій, курсів і воркшопів.

• Впровадження сучасних L&D підходів і світових практик у навчальні проєкти компанії.

• Оцінка ефективності навчальних програм (ROI, фідбек, метрики) та постійне вдосконалення процесів розвитку.

• Розробка та підтримка матриць компетенцій і кар’єрних треків.

• Просування культури безперервного навчання в компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

• 3+ років досвіду роботи в L&D, із яких щонайменше 1 рік — в ІТ-компанії.

• Експертиза у визначенні потреб у навчанні (LNA) та виявленні зон розвитку.

• Досвід створення навчальних програм різного формату (воркшопи, тренінги, вебінари, хакатони тощо).

• Сильні навички управління проєктами в L&D.

• Досвід оцінки ефективності навчання та розуміння ключових L&D метрик.

• Знання ринку навчальних програм і вміння обирати та залучати найкращих зовнішніх експертів.

• Робота з LMS і інструментами для створення інтерактивного контенту.

• Навички розробки матриць компетенцій та кар’єрних треків.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання.

• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти змо��еш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі.

• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів.

• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар’єрні амбіції.

• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;

• Забезпечення технікою у разі необхідності;

• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;

• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;

• Компенсація навчання;

• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;

• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

Tagged as: Android, Flexible Schedule, Health insurance, ios, mid-level, professional development